从1月1日驱动东说念主社部等三部共同发布退休的弹性退休暂行主义，明确了从2025年驱动到2039年在这15年本事，退休齐是不错按照弹性提前退休、改良后的法定时刻退休、弹性蔓延退休三种来进行接受。不同于以往的固定法定退休年事必须退休，目下“弹性”之后联系即退东说念主员愈加有了接受的权力。

最近小编收到留言许多一又友问机动职业东说念主员若是思要央求弹性提前退休是否不错？通过下发的暂行主义并未看到联系，小编照管养老退休承办后明确告诉，是不错的！机动职业东说念主员不错接受弹性提前退休也通常不错接受弹性蔓延退休，虽然通常不错接受改良后的法定年事退休。机动职业东说念主员和在任东说念主员一样有接受的权力。

在这里若是思要接受改良后的法定年事退休就在到达年事当月月初1-10日之前到档案场地的退休承办央求办理即可。若是还不笃定我方档案在哪的一又友不错提前进行查询。

另外，在弹性蔓延退休当中许多机动职业的东说念主员有了疑虑，不同于公事员等国有企职业单元处理东说念主员及指令是不允许弹性蔓延，也不同于企业退休东说念主员跟公司共同协商，在两边协商一致的情况下不错弹性蔓延，机动职业东说念主员的弹性蔓延需要征询谁若何办理呢？小编照管承办之后是到达改良法定年事前三个月到档案场地的退休承办央求即可。这么比较较的话跟上述二者愈加容易，我认为容易获利于机动职业东说念主员不管何如接受退休时刻，保障用度齐是由我方承担的，在任东说念主员的保费齐是企业和个东说念主共同承担，这么来看机动职业东说念主员我方交纳保障我方就愈加有言语权！

那么机动职业东说念主员若是接受弹性提前退休是否不错50岁退休呢？在这里需要恬逸两个要求，一个是恬逸原法定年定是50岁，第二个改良后的法定年事不逾越原法定3年。

先看第一方面，这里50岁退休齐是女性而言，男员工60岁退休，不触及到这些。许多机动职业女性原法定55岁、有些是原法定50岁，若何折柳我方到底是50/55岁呢？凭证辽宁规定，2004年1月之前参保女性齐是50岁法定退休，2004年1月之后参保的女性需要折柳初次参保是何身份，若是是机动职业身份即是55岁退休，若是是企业员工初次参保即是50岁。是以公共先弄了了我方原法定退休年事是否适当50岁退休。例如子，王姐2003年10月初次参保，是机动职业身份亦然50岁退休。小梅2005岁首次参保是在企业参保，其后企业方针不善收歇倒闭这些年小梅齐是我方机动职业交纳社保，可是小妹仍然不错50岁退休。陈姨一直是个体户我方交纳保障，2007年驱动我方交，退休是55岁退休。

第二点，在恬逸第极少的基础上再稽察我方改良后的法定年事，因为原法定50岁的女性改良后的时刻是从50岁到55岁蔓延的，若是提前最多不行逾越3年那么就意味着蔓延到53岁到55岁之间的即退东说念主员，哪怕恬逸了原法定50岁亦然无法50岁退休的。例如子，张姐原法定50岁退休，改良后51岁退休，51-50=1没逾越3年，不错最早50岁退休。李姐原法定50岁退休，改良后54岁退休，54-50=4逾越3年，54-3=51岁最早只可51岁退休。是以机动职业东说念主员不错接受弹性提前退休，可是我方是否不错50岁退休的话需要看我方的原法定退休年事以及改良后的退休年事是否逾越三年！

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