上汽集团：NG28彩票

老牌汽车国企现状如何？

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，上汽集团体系絮聒，旗下有繁多子公司。

其中，最赢利的主淌若三家结伙公司，分离是上汽群众、上汽通用和上汽通用五菱。

除了结伙公司，“上汽乘用车”则主打自主品牌，旗下领有荣威、名爵等品牌。

天然啦，固然自主品牌是亲女儿，但为统统这个词集团孝敬的利润占比还比较小，营收畛域排不上号。

证实公开数据显露，2023年，上汽终了整车销售502.1万辆，一语气18年保持国内行业第一。

不外，本年早些技艺，他们家却传出过减员的新闻，固然被官方否定，但也激发了吃瓜公共对这家上海国企“老老迈”的担忧。

而事实上，这种劣势大致有迹可循。

固然，他们家的整车销量一直保持最先，但净利润却下滑彰着。

证实媒体报说念，2023年，上汽集团终了营业收入7261.99亿元，同比小幅高涨0.72%，终了净利润141.06亿元，同比下降12.48%。

如果看营收畛域，上汽妥妥的宇宙行业第一；然而如果看净利润，则唯独比亚迪的一半都不到。

对比最近5年的数据，上汽集团已有4年出现净利润下滑。

就“青青湾求职”青青君了解，深究其原因，主淌若也曾的“钱树子”——三家结伙公司的销量都出现了不同进度的下滑。荒谬是上汽通用，本年以来，旗下的雪佛兰、别克、凯迪拉克销量疲软尤为彰着。

与之比较，主打自主品牌的上汽乘用车亦然休戚各半。

忧的是，客岁，荣威和名爵品牌的同比销量都出现了不同进度的下落；喜的是，名爵在外洋阛阓仍是打出了一派天。

客岁全年，名爵品牌全球销量跳跃84万辆，一语气五年蝉联“中国汽车单一品牌出口冠军”。其中，欧洲和澳洲等明白国度阛阓销量接近38万辆，成为中国汽车出海的一张柬帖。

不外，跟着欧洲、印度等外洋阛阓生意保护主义加重，上汽乘用车是否能接续在外洋阛阓发力，还有待技艺覆按。

解读上汽集团2025秋季校园招聘花样

就“青青湾求职”青青君所知，这次校招，他们家的繁多子公司都参与其中。

放出的岗亭包括研发、软件、新动力、营销及品牌、信息系统、供应链不断、规画及花样不断、制造、采购、财务/审计及金融、笼统不断、其他岗等。

专科需求种种，责任地点位于上海、柳州、南京、苏州、重庆、郑州、芜湖、无锡等。

校招进程包括：简历送达、简历评估、测评/面谈、披发offer。

那么，应聘他们家的职位，作事远景究竟如何呢？

从好的方面来说，该公司是“上海国企老老迈”，薪酬福利在行业内处于最先水平。职工责任景况也要比一些民营车企宽松，不大会有996的情况。

此外，因为他们家是国企，如果你想拿所在责任城市的户口，应聘他们家，是个加分项。

不外，关于公司改日的发展远景，我个东说念主认为，他们家的上风越来越不彰着。原因是来自外资、民营车企的竞争越来越强烈。

从长期来说，该公司会有越来越大的竞争压力，以往躺着赢利的日子触景伤情。

接下来，为了浅近大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了往年的上汽通用五菱笔口试教导，供大家参考：

在线测评：

2024校招的题型是：

行测题（语言交融、图表狡计、图形推理）、特性测试。

一面：

2023秋招品牌营销岗的情况是：

你对五菱的了解；

平方可爱看什么类型的视频？

你以为在短视频的黄金3秒中要奈何持间断中的心？

你的实习履历中，运营账号数据增长情况是怎么的？

有运营我方的自媒体账号吗？

二面：

2023秋招品牌营销岗的情况是：

自我先容；

你更偏向作念笔墨照旧视频？

你联系注咱们什么渠说念的新媒体账号，你以为有什么优点和不错雠校的所在？

……

中国一汽：

国内最早的汽车央企

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，中国一汽旗下的公司，最赢利的主淌若那些结伙公司。

其中，一汽群众属于中德结伙，是他们家和德国群众的结伙公司；而一汽丰田，属于中日结伙。

结伙公司是一汽的钱树子，占了集团利润的大头。职工的薪酬福利天然也比较可不雅。

不外，最近几年，由于电动车的崛起，结伙车企的销量下滑彰着。

证实2024年上半年度汽车厂商销量名次显露，比亚迪以160万的销量排名第一。而一汽群众在本年上半年累计结尾销售整车约为79万辆。即使加上上汽集团旗下的上汽群众，统统这个词群众品牌在国内的上半年的销量也仅约为126万辆。

这个收货与客岁同时比较出现了下滑。

从中不错看出，结伙公司躺着赢利的日子也触景伤情了。

此外，中国一汽还有红旗等自主品牌。

就“青青湾求职”青青君所知，红旗轿车早在1958年就问世了。只不外，问世之初，我国的汽车工业体系还莫得皆备形成。因此，早期的红旗轿车质地抵拒稳，而且主要靠政府采购，并非民用。

直到2018年运转，换了新教导之后的一汽，运转再行爱重“红旗”这个民族品牌。一汽高层还公开暗示，要将红旗打酿成“中国第一和独一的豪华汽车品牌”。

为终了复兴红旗的目的，一汽集团总部顺利运营红旗品牌。应该来说，该品牌在集团里面是比较受爱重的，近几年的销量也呈现增多的趋势。

天然，奔腾亦然该公司的自主品牌，但该品牌在集团内的地位不如红旗，有被边际化的倾向。

另外，他们家的幽静牌卡车亦然“亲女儿”，在国内的重卡阛阓份额保持最先。不外，商用车的利润低，职工薪资增长相对慢慢，成漫空间也较为有限。

解读中国一汽2025秋季校园招聘花样

就“青青湾求职”青青君所知，这次他们家的2025秋招，放出了智能网联研发类、新动力研发类、整车研发类、遐想类、智能制造类、数智化类、营销类、职能类等。

岗亭面向2024、2025届高校毕业生怒放。

责任地点位于长春、青岛、北京等地。

校招进程包括送达简历、视频简历、在线笼统测评、软件身手测评（部分岗亭）、口试、offer披发。

那么，应聘他们家的职位，作事远景究竟如何呢？

从好的方面来说，他们家毕竟是汽车央企，薪酬福利在同类公司中属于最先水平（最佳的是结伙公司，集团总部也还好，其他的就稍逊一筹），会提供职工寝室，而且责任平稳性也比较好。

荒谬是，他们家的不少职位责任地点是在二线城市，是以薪酬性价比会比较高。

不外，这几年，也有不少职工挟恨，他们家加班多，而且基本上是无偿加班，侵占了好多个东说念主生活技艺，并不是大家设想中的典型央企责任立场。

此外，跟着一众造车新势力的崛起，挤占了传统结伙车企的生计空间。一汽的钱树子在改日是否能接续得力，还要打上大大的问号。

接下来，为了浅近大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了一汽红旗2024届秋招行政不断类（2023年秋）笔口试教导，供大家参考：

一汽红旗对学历比较垂青，名校毕业，学历较高的同学应聘上的几率会更大些。

笔试：

行测（语言交融、数字运算、图形推理、贵府分析等）、特性测试。

口试：

自我先容；

磋商大学专科课的情况；

作念过哪些学生责任？竞赛情况如何？

作念过的科研花样？

你对改日的作事规画，缱绻考公吗？有莫得其他公司的offer？

你的家庭情况？有莫得男（女）一又友？

你的优污点有哪些？

对一汽红旗有了解吗？

为什么送达这个岗亭？对行政不断岗亭是奈何看的？

这份责任会有压力，能弗成采选？抗压身手如何？

……

沃尔沃：

北欧豪华车公司

就“青青湾求职”微信公众号（ID:qqwjob）青青君所知，这家车企仍是有接近百年的历史了。

他们家能够长盛不衰，细则是有两把刷子的。

笼统来看，安全和环保，是他们家车子的两大标签。

最先，他们家的汽车以“细快慰全”著称。

这方面最佳的例证即是，目下种种汽车的标配，固定式三点安全带，就源自于这家车企的专利。

目下，他们家的主动安全系统，有自动刹停功能，对生手司机来说，增多了安全驾驶的保障系数；他们家车子的钢材和结构遐想，都确保了车子在碰到高强度碰撞冲击时的安全性。

此外，他们家车子的内饰继承环保材质；车内的空气监测系统，使司机减少了车内期凌气体的麻烦。

不外，就“青青湾求职”青青君了解，即是这么一个开始于欧洲的豪华车品牌，之前却被老东家卖身。

由于次贷危急的影响，2010年，福特集团将沃尔沃乘用车以16亿好意思元的价钱，出售给了吉祥集团。

这场收购，一运转是被被东说念主巨额唱衰的。原因是，咱们国度的企业进行外洋收购，告成前例并未几。

但多年往常了，目下看来，这场收购，至少不算失败。

一方面，沃尔沃当初被福特收购后，并不受爱重，甚而在边际踯躅，莫得得到很好的发展空间。其后，他们家转投吉祥，吉祥彰着鉴赏它、垂青它，并快意为它的复兴发展提供平台。

而另一方面，吉祥也需要全球化发展，也需要“走出去”。借助沃尔沃这么一个高端品牌，合座普及吉祥的居品形象，助力研发、渠说念拓展。

证实最新数据显露，客岁，沃尔沃全球销量达708716台，其中大中华区销量为180234台，这俩数据都是历史新高。

本年前4个月， 他们家汽车全球销量达到248525 台，同比增多 16%。

天然，尽管销量攀升，国内豪华车的一线梯队仍然被飞奔、良马等车企所摆布，沃尔沃充其量只属于豪华车的二线梯队。

这家低调的老牌车企，想要兴奋第二春，显著还有很长的路要走。

解读沃尔沃2024全球管培生招聘

就“青青湾求职”青青君了解，这次他们家的2024全球管培生招聘，放出了供应链可接续发展、居品政策和界说、整车花样不断、营销意见等职位。职位面向硕士及以上学历，海表里应届生或一年以内责任教导均不错恳求。

按照往年情况，花样运转时，新东说念主有契机去瑞典进入为期3周的培训，然后再归国进行部门里面的，和跨部门的轮岗。统统这个词花样周期为24个月。

关于那些但愿取得全球化视线的同学来说，这是再好不外的契机了。

不外，这个花样的条款也挺高，应聘者需要有硕士学历，而且责任教导弗成跳跃1年，英语身手也要出色。

那么，应聘他们家的职位，作事远景究竟如何呢？

从好的方面来说，他们家手脚北欧外企，薪酬福利上头要好于国内车企。责任强度适中，到点放工，莫得996。职工的带薪病假、年假，还有育儿假等都比较长。

天然，前文也仍是说过了，他们家是二线豪华车品牌，在国内的销量并不算火爆。在如今国内车企越来越内卷的情况下，他们家想要解围亦然比较勤快的。如果大家应聘的话，也要作念好这方面的想想准备。

接下来，为了浅近大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了沃尔沃往年的校招笔口试教导，供大家参考：

在线测试：

网申之后立即会收到在线测试流通，而且不甩掉技艺。

整个6说念题，一共60分钟，不需要开视频。

问题包括：

1.与他东说念主换取遇到的勤快及处理模范。

2.最近半年终了的一个首要目的的过程。

3.如何普及学习身手？

4.发现问题以及科罚模范。

5.遇到挑战，如何投降绝望厚谊，应付挑战。

6.团队融合的案例。

也有同学收到的在线测试施行如下：

三部分：

情绪测试：无技艺甩掉，每题3个场景，给6个小球，冒昧分派。

图形数独：5分钟。

图形找规矩：6分钟。

技艺会很弥留。

HR面：

测试特性和IQ，测完之后，HR会给你说遵循而且谈谈你的个东说念主信息。

专科面：

垂青的照旧之前的履历，荒谬是不断方面的履历，还有如那处理东说念主际关系等的问题。

……

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